採用動画が注目されている理由とは？
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若手求職者は「動画で社風を知りたい」
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求人票やHPだけでは伝わらない雰囲気
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スマホ・SNS世代はテキストより動画が主流
採用動画を作るメリット3選
：1. 応募の質と量がアップする
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「人柄で選んだ」応募者の声が増える
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エントリー前に“相性”を確認してもらえる
：2. ミスマッチの減少
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入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐ
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退職率の改善にも貢献
：3. 競合との差別化になる
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テキストだけの企業との差が一目でわかる
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採用ブランディング強化に直結
